Лична мотивация

снимка за мотивация на личността Мотивацията на личността е мотивацията, която ни тласка към действие. Под мотивацията се разбира и способността на индивида ефективно и активно да посреща нуждите си.

Личната мотивация в психологията е динамичен процес, който включва психофизиологични механизми, които контролират поведението на човека и определят неговата стабилност, ориентация, организация, активност.

Мотивацията и личността на Маслоу

В своята работа Ейбрахам Маслоу за връзката на мотивацията се отнася до факта, че човекът е вечно желателно същество. Рядко има усещане за пълно удовлетворение, но ако го има, тогава не за дълго. Задоволяване на едно желание, възниква незабавно друго, трето и така нататък безкрайно. Непрекъснатите желания действат като характерна черта на човек, а също така действат като мотивация през целия живот. Външното проявление на един конкретен мотив често зависи от общото удовлетворение, както и от недоволството от нуждите на тялото. Например, ако човек е гладен или жаден, ако земетресения или наводнения го заплашват ежедневно, ако постоянно изпитва омраза към другите, тогава няма да има желание да рисува картина, да се облича красиво и да украсява къщата си.

А. Маслоу твърди, че множествената мотивация на поведението води човек. Това се подкрепя от физиологични изследвания на хранене или сексуално поведение. Психолозите знаят, че често един и същи поведенчески акт изразява най-различни импулси. Например човек се храни така, че гладът изчезва, но има и други причини. Понякога човек се храни, за да задоволи други нужди. Увлечен в интимността, човек задоволява не само сексуално желание. Някои се самоутвърждават; други чувстват сила, чувстват се силни; други търсят съчувствие и топлина.

Мотивация на поведение на личността

Поради актуализираната необходимост от възбуждане на определени нервни структури мотивацията на поведението на личността се провокира от насочена дейност на тялото. Така че може да възникне когнитивна, хранителна, сексуална, защитна, както и други видове мотивация. Задействането на сетивни възбуждания в мозъчната кора, както и тяхното отслабване или укрепване, зависи от мотивацията в поведението на човека.

Ефективността на външен стимул идва както от обективни качества, така и от мотивация. Добре храненото тяло няма да реагира на атрактивни храни. Външните стимули се превръщат в стимули след необходимата мотивация на организма. След това мозъкът моделира параметрите на обектите, които са необходими за задоволяване на нуждите, и разработва схеми на дейност. Тези модели на дейност могат да бъдат инстинктивни, вродени или опитни.

Мотивацията на поведението на личността винаги е емоционално наситена и това, към което човек се стреми, е емоционално вълнуващо. Всички човешки мотивации са модификация на състоянията на нужда.

Под мотивационните състояния на човек се разбират желанията, интересите, стремежите, стремежите, намеренията, страстите и нагласите.

Интересите се изразяват в наситен фокус директно върху обекти, които са свързани със стабилните нужди на индивида. Интересите се проявяват в прекомерно внимание към обекти, които имат устойчиво значение. Интересите са мотивационните и регулаторните механизми на човешкото поведение, които се определят от йерархията на формираните потребности. Важно е да се разбере, че връзката на нуждите с интересите не е проста, често не се разпознава. Самите интереси са косвени и директни и се появяват със средства за постигане на цели. Интересите влияят значително на психичните процеси, активирайки ги. В зависимост от нуждите, интересите се разделят според съдържанието (духовно и материално), стабилността до географска ширина (универсална и ограничена) и стабилността (до краткосрочна и стабилна). Интересите допринасят за стимулирането на човек към активност, както и самите тях, формирани в дейността. Удовлетворяването на интересите допринася за формирането на още по-обширна система от интереси. Действайки като ориентираща основа на поведението на личността, интересите се превръщат в основните психологически механизми на поведение.

Широчината и дълбочината на интересите на индивида изразяват полезността на неговия живот. Асоциалната личност се характеризира с егоистична ориентация, стеснение, меркантилизъм, утилитаризъм. Личната характеристика включва кръга от интереси на даден човек. Страстите, желанията и стремежите са тясно свързани с интересите на човека.

Желания - това е определен етап от зреещи нужди, които са свързани с целта, както и с плана за действие. Желанията са мотивационно състояние на личността, докато нуждите са свързани с предмета на тяхното удовлетворение. Желанията са свързани с емоционалните стремежи на гравитацията към обекта на желание. Човешките желания са разделени на три групи:

-необходимо и естествено (желание за пиене, задоволяване на глада, сън, релакс);

- естествени, които обаче не са необходими (интимни желания);

- неестествено и нито необходимо (жажда за слава, превъзходство над хората, лидерство, власт, първенство).

Страстта се изразява в афективното упорито желание за конкретен обект, докато потребността от страст доминира и контролира живота на човек. Страстта интегрира емоционални и волеви мотиви. Страстта може да бъде отрицателна или положителна и зависи от стремежите на човек. Повечето негативни страсти водят до деградация на личността и често провокират престъпно поведение.

Положителните страсти насочват силата на човека към важни цели (страст към науката, изкуството, някои дейности).

Пълното отсъствие на страсти може да доведе до пълна тъпота. Страстта е небесен огън, който оживява моралния свят. Изкуството и науката дължат страст към откритията, а душата - на благородството. Натрапчивата гравитация се отнася до задвижвания, които могат да бъдат естествени, както и да се формират в социални условия. Често естествените задвижвания не се разпознават. В редица инстинктивни нагони е установена следната последователност: жажда за храна, ориентиращо поведение, привличане на майката, жажда, сексуален нагон, ориентиращо поведение.

Човешките движения се определят от социалния живот. Социализацията на човек дисциплинира неговите стремежи. Отслабването на психичните процеси провокира засилване на инстинктивни импулси. Например необузданите сексуални нагони заемат определено място в структурата на престъпността.

Личната мотивация е или осъзната, или подсъзнателна. Съзнателната мотивация на поведението на личността е пряко свързана с намеренията. Намерение - намерение или съзнателно решение за постигане на конкретна цел с ясен поглед върху средствата, както и средствата за действие.

Намеренията се комбинират в мотивации, които водят до действие или съзнателно планиране. Намеренията, както и потребностите, имат динамични свойства - сила, напрежение.

Намеренията ръководят поведението на човек, а също така осигуряват произвол на действията, действат като съзнателен акт на поведение. Обосновката на намерението е мотивът.

Лична мотивация

Мотивът е съзнателна мотивация, насочена към постигане на конкретна цел и приета от индивида за лична нужда.

Мотивацията на дейността на индивида често се подтиква от няколко мотива. Определени мотиви са от първостепенно значение и придават значение на дейността на индивида. Мотивите могат да противоречат на възможностите за тяхното прилагане. В тези случаи личността се потиска или мотивира да се промени.

Всички мотиви трябва да бъдат разграничени от мотивацията. Под мотивацията се разбира освобождаващ изказване относно перфектното действие. Несъзнателните импулсивни действия възникват на базата на несъзнателни мотиви.

Мотивацията на дейността на индивида се определя от нагласите. Инсталирането е готовност за определено поведение. Отношението е най-постоянната, стабилна основа на човешкото поведение. Има два вида инсталация - диференцирана и обща. Нагласите са в основата на стереотипите на поведение, които са освободени от вземане на решения.

Механизмът на сложно поведение включва следните компоненти: мотив, цели, програмиране, решения, избор на средства за изпълнение.

И така, мотивацията на личността включва набор от взаимосвързани фактори. А самата мотивация на индивида действа като проява на потребности. За да разберем мотива на индивида, вътрешната работа е необходима. Терминът мотивация е споменат за първи път от Шопенхауер. В момента има много тълкувания на личната мотивация. Мотивът често се бърка с цел и нужда. Под нужда се разбира несъзнавано желание за премахване на дискомфорта, а под целта се разбира резултатът от съзнателното желание. Например: гладът е нужда, желанието да задоволи глада е мотив, а прасковите, до които човек достига, са цел.

Личната мотивация като основа за формиране на организационно поведение

В днешно време съвременните изисквания към мениджърите включват способността да работят ефективно с хората. Много е важно лидерът да разбере механизма на формиране на всички действия, както и мотивите на поведение. След като разбера мотивите, причините, провокиращи действия, ще станат ясни. Затова е важно да се намерят ефективни начини за влияние върху служителите за постигане на високи организационни резултати. Основните фактори, които формират поведението на индивида, са средата, интересите, потребностите, мотивите на поведението, решението за действие, отношението, постъпката, действието.

Средата включва обективни условия - производство, природа; социалната част - нивото на развитие на обществото, както и връзката в социалното. групи, човешко съзнание, обществено мнение. Средата влияе пряко върху възникването на човешките нужди. Нуждите се формират от раждането на детето. Бебето има вродени физиологични и физически нужди. Осъзнаването на индивидуалните потребности определя неговите цели, интереси, желания.

Основата на формирането на организационното поведение са вътрешният климат, културата на организацията, личностните черти. Изпълнението на целите на организацията зависи от лидера и за това е важно да се вземат предвид способностите на служителите и да се създаде работна среда, благоприятна за поддържане на такива черти. Важно е да се разбере, че всяка организация съществува и също функционира само благодарение на хората.


Преглеждания: 18 251

2 коментара към записа „Лична мотивация“

  1. Появява се, когато факторите, които инициират и регулират поведението, са извън себе си на човека или извън него. Достатъчно е иницииращите и регулаторните фактори да станат външни, тъй като всяка мотивация придобива характер на външни.

  2. Органичните и функционални мотиви в съвкупността съставляват мотивацията на поведението и дейността на човека при определени обстоятелства и могат не само да влияят, но и да се променят взаимно.

Оставете коментар или задайте въпрос на специалист

Голяма заявка към всички, които задават въпроси: първо прочетете целия клон от коментари, защото, най-вероятно, според вашата или подобна ситуация, вече имаше въпроси и съответните отговори на специалист. Въпроси с голям брой правописни и други грешки, без интервали, препинателни знаци и т.н., няма да бъдат разглеждани! Ако искате да получите отговор, вземете си труда да пишете правилно.